Plan - Vietnam (2010)

Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/11/2010; Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều

của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;

Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 24/6/2025;

Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy

định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP

ngày 07/12/2023 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-

CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

Căn cứ Nghị định số 170/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 của Chính phủ quy

định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;

Căn cứ Luật Phòng, chống tham nhũng năm 2018; Nghị định số

59/2019/NĐCP ngày 01/7/2019 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và

biện pháp thi hành Luật Phòng, chống tham nhũng; Nghị định số 134/2021/NĐ-

CP ngày 30/12/2021 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định

số 59/2019/NĐ-CP;

Ủy ban nhân dân xã Bằng Mạc ban hành kế hoạch thực hiện chuyển đổi vị

trí công tác đối với công chức, viên chức năm 2026 như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

- Tổ chức triển khai thực hiện tốt việc chuyển đổi vị trí công tác đối với

công chức, viên chức thuộc các cơ quan, đơn vị thực hiện nhiệm vụ thuộc danh

mục các vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi, góp phần chủ động trong phòng

ngừa tham nhũng, nâng cao chất lượng hoạt động công vụ của công chức, viên

chức.

- Sắp xếp, bố trí đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã theo đúng vị trí việc làm,

trình độ, năng lực, hợp lý, tinh gọn, hiệu quả.

- Ổn định tổ chức bộ máy, bảo đảm quyền lợi cán bộ, công chức.

- Tạo môi trường thuận lợi cho công chức, viên chức rèn luyện, phát huy và

nâng cao năng lực công tác, tránh tình trạng trì trệ, chủ nghĩa kinh nghiệm trong

thực hiện nhiệm vụ.

- Bảo đảm hoạt động của chính quyền địa phương thông suốt, hiệu quả,

không gián đoạn.