Decisión - Vietnam (2022)

lý, vận hành, khai thác Hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính tỉnh Đắk

Lắk.

2

- Quyết định số 02/2026/QĐ-CTUBND ngày 12/3/2026 quy định phân cấp quản

lý cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của Chủ tịch UBND tỉnh

Đắk Lắk

II. HIỆU LỰC THI HÀNH VÀ NỘI DUNG CHỦ YẾU CỦA CÁC VĂN

BẢN QUY PHẠM PHÁP LUẬT

1. Nghị quyết của HĐND tỉnh

Không có.

2. Quyết định của UBND tỉnh

2.1. Quyết định số 20/2026/QĐ-UBND ngày 12/3/2026 quy định phân cấp

quản lý công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của UBND tỉnh Đắk Lắk

a) Hiệu lực thi hành: từ ngày 12/3/2026, bãi bỏ các Quyết định: Quyết định số

16/2022/QĐ-UBND ngày 26/4/2022 của UBND tỉnh Đắk Lắk (cũ) ban hành Quy

định phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức thuộc UBND tỉnh Đắk Lắk;

Quyết định số 45/2022/QĐ-UBND ngày 25/11/2022 của UBND tỉnh Đắk Lắk (cũ)

sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên

chức thuộc UBND tỉnh Đắk Lắk ban hành kèm theo Quyết định số 16/2022/QĐ-

UBND ngày 26/4/2022 của UBND tỉnh Đắk Lắk; Quyết định số 15/2024/QĐ-UBND

ngày 22/3/2024 của UBND tỉnh Phú Yên (trước đây) ban hành Quy định phân cấp

quản lý tổ chức bộ máy; biên chế; cán bộ, công chức, viên chức; người quản lý doanh

nghiệp thuộc thẩm quyền quản lý của UBND tỉnh Phú Yên

b) Nội dung chủ yếu: quy định phân cấp thực hiện việc tuyển dụng công chức,

viên chức (sau đây viết tắt là CCVC); bổ nhiệm và ếp lương chức danh nghề nghiệp

viên chức được tuyển dụng; ét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức thuộc

thẩm quyền quản lý của UBND tỉnh Đắk Lắk.

- Đối tượng áp dụng: cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính khác thuộc

UBND tỉnh (sau đây gọi chung là sở, ban, ngành); UBND cấp ã; đơn vị sự nghiệp

công lập trực thuộc UBND tỉnh; đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc sở, ban, ngành;

đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND cấp ã; cán bộ, công chức theo quy định