Mục lục - 8 điều ▼
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Nghị quyết này quy định chính sách hỗ trợ cho cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý của tỉnh Lào Cai được cấp có thầm quyền điều động đến công tác tại trung tâm hành chính tỉnh và các xã, phường của tỉnh Lào Cai do thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh, cấp xã.
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Nghị quyết này quy định chính sách hỗ trợ cho cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý của tỉnh Lào Cai được cấp có thầm quyền điều động đến công tác tại trung tâm hành chính tỉnh và các xã, phường của tỉnh Lào Cai do thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh, cấp xã.
Điều 2. Đối tượng áp dụng Cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý của tỉnh Lào Cai, gồm: 1. Cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội ở cấp tỉnh, cấp xã. 2. Các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc: Tỉnh ủy, Ủy ban nhân dân tỉnh; các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh và Uỷ ban nhân dân cấp xã. 3. Các hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ và giao chỉ tiêu biên chế ở cấp tỉnh.
Điều 2. Đối tượng áp dụng Cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý của tỉnh Lào Cai, gồm: 1. Cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội ở cấp tỉnh, cấp xã. 2. Các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc: Tỉnh ủy, Ủy ban nhân dân tỉnh; các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh và Uỷ ban nhân dân cấp xã. 3. Các hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ và giao chỉ tiêu biên chế ở cấp tỉnh.
Điều 3. Nguyên tắc thực hiện chính sách 1. Đảm bảo đúng đối tượng, kịp thời, công khai, minh bạch, dân chủ. 2. Thủ trưởng cơ quan, tổ chức, đơn vị; Chủ tịch Uỷ ban nhân cấp xã quyết định phê duyệt danh sách cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được hưởng hỗ trợ và chịu trách nhiệm về việc thực hiện chính sách ở cơ quan, tổ chức, đơn vị mình.
Điều 3. Nguyên tắc thực hiện chính sách 1. Đảm bảo đúng đối tượng, kịp thời, công khai, minh bạch, dân chủ. 2. Thủ trưởng cơ quan, tổ chức, đơn vị; Chủ tịch Uỷ ban nhân cấp xã quyết định phê duyệt danh sách cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được hưởng hỗ trợ và chịu trách nhiệm về việc thực hiện chính sách ở cơ quan, tổ chức, đơn vị mình.
Điều 4. Chính sách hỗ trợ 1. Hỗ trợ chi phí đi lại: Cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động được cấp có thẩm quyền điều động đến công tác tại trung tâm hành chính tỉnh, các xã, phường (mới) được hỗ trợ chi phí đi lại theo khoảng cách từ nơi thường trú đến trụ sở cơ quan công tác (trừ trường hợp có xe đưa đón) như sau: a) Từ 25 km đến dưới 50 km: 600.000 đồng/người/tháng. b) Từ 50 km đến dưới 100 km: 900.000 đồng/người/tháng. c) Từ 100 km trở lên: 1.200.000 đồng/người/tháng. 2. Hỗ trợ chỗ ở: Cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động được cấp có thẩm quyền điều động đến công tác tại trung tâm hành chính tỉnh, xã, phường (mới), nếu khoảng cách từ nơi thường trú đến trụ sở cơ quan công tác từ 25 km trở lên và không được bố trí nhà ở công vụ được hỗ trợ chỗ ở như sau: a) Đến công tác tại trung tâm hành chính tỉnh mới: 1.500.000 đồng/người/tháng. b) Đến công tác tại các xã, phường: 800.000 đồng/người/tháng.
Điều 4. Chính sách hỗ trợ 1. Hỗ trợ chi phí đi lại: Cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động được cấp có thẩm quyền điều động đến công tác tại trung tâm hành chính tỉnh, các xã, phường (mới) được hỗ trợ chi phí đi lại theo khoảng cách từ nơi thường trú đến trụ sở cơ quan công tác (trừ trường hợp có xe đưa đón) như sau: a) Từ 25 km đến dưới 50 km: 600.000 đồng/người/tháng. b) Từ 50 km đến dưới 100 km: 900.000 đồng/người/tháng. c) Từ 100 km trở lên: 1.200.000 đồng/người/tháng. 2. Hỗ trợ chỗ ở: Cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động được cấp có thẩm quyền điều động đến công tác tại trung tâm hành chính tỉnh, xã, phường (mới), nếu khoảng cách từ nơi thường trú đến trụ sở cơ quan công tác từ 25 km trở lên và không được bố trí nhà ở công vụ được hỗ trợ chỗ ở như sau: a) Đến công tác tại trung tâm hành chính tỉnh mới: 1.500.000 đồng/người/tháng. b) Đến công tác tại các xã, phường: 800.000 đồng/người/tháng.
Điều 5. Thời gian không được hỗ trợ 1. Thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ một tháng trở lên. 2. Thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội. 3. Thời gian bị tạm đình chỉ công tác, tạm giữ, tạm giam.
Điều 5. Thời gian không được hỗ trợ 1. Thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ một tháng trở lên. 2. Thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội. 3. Thời gian bị tạm đình chỉ công tác, tạm giữ, tạm giam.
Điều 6. Thời gian hỗ trợ, nguồn kinh phí thực hiện và phương thức chi trả 1. Thời gian hỗ trợ: Chế độ hỗ trợ quy định tại Nghị quyết này được thực hiện từ 01 tháng 8 năm 2025 đến hết tháng 01 năm 2027. 2. Kinh phí thực hiện Nghị quyết này được bố trí từ nguồn ngân sách nhà nước và các nguồn kinh phí hợp pháp khác theo quy định của pháp luật. 3. Phương thức chi trả: Chế độ hỗ trợ quy định tại Nghị quyết này được chi trả hàng tháng cùng thời điểm chi trả lương; khoản hỗ trợ này không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và không làm căn cứ tính các chế độ, phụ cấp khác.
Điều 6. Thời gian hỗ trợ, nguồn kinh phí thực hiện và phương thức chi trả 1. Thời gian hỗ trợ: Chế độ hỗ trợ quy định tại Nghị quyết này được thực hiện từ 01 tháng 8 năm 2025 đến hết tháng 01 năm 2027. 2. Kinh phí thực hiện Nghị quyết này được bố trí từ nguồn ngân sách nhà nước và các nguồn kinh phí hợp pháp khác theo quy định của pháp luật. 3. Phương thức chi trả: Chế độ hỗ trợ quy định tại Nghị quyết này được chi trả hàng tháng cùng thời điểm chi trả lương; khoản hỗ trợ này không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và không làm căn cứ tính các chế độ, phụ cấp khác.
Điều 7. Hiệu lực thi hành 1. Nghị quyết này có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 8 năm 2025. 2. Nghị quyết số 15/2019/NQ-HĐND ngày 06 tháng 12 năm 2019 của Hội đồng nhân dân tỉnh Lào Cai quy định về chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức biệt phái, luân chuyển trên địa bàn tỉnh Lào Cai hết hiệu lực kể từ ngày Nghị quyết này có hiệu lực thi hành.
Điều 7. Hiệu lực thi hành 1. Nghị quyết này có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 8 năm 2025. 2. Nghị quyết số 15/2019/NQ-HĐND ngày 06 tháng 12 năm 2019 của Hội đồng nhân dân tỉnh Lào Cai quy định về chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức biệt phái, luân chuyển trên địa bàn tỉnh Lào Cai hết hiệu lực kể từ ngày Nghị quyết này có hiệu lực thi hành.
Điều 8. Tổ chức thực hiện 1. Ủy ban nhân dân tỉnh có trách nhiệm tổ chức triển khai thực hiện Nghị quyết. 2. Thường trực Hội đồng nhân dân tỉnh, các ban của Hội đồng nhân dân tỉnh, các tổ đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh và đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh giám sát việc thực hiện Nghị quyết. Nghị quyết này đã được Hội đồng nhân dân tỉnh Lào Cai khoá XVI - Kỳ họp thứ ba thông qua ngày 31 tháng 7 năm 20 25 ./. CHỦ TỊCH (Đã ký) Trịnh Xuân Trường
Điều 8. Tổ chức thực hiện 1. Ủy ban nhân dân tỉnh có trách nhiệm tổ chức triển khai thực hiện Nghị quyết. 2. Thường trực Hội đồng nhân dân tỉnh, các ban của Hội đồng nhân dân tỉnh, các tổ đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh và đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh giám sát việc thực hiện Nghị quyết. Nghị quyết này đã được Hội đồng nhân dân tỉnh Lào Cai khoá XVI - Kỳ họp thứ ba thông qua ngày 31 tháng 7 năm 20 25 ./. CHỦ TỊCH (Đã ký) Trịnh Xuân Trường