Mục lục - 7 điều ▼
Điều 1. Triển khai thực hiện Nghị quyết số 41/2025/NQ-HĐND ngày 10 tháng 12 năm 2025 của Hội đồng nhân dân tỉnh Quy định về chính sách thu hút nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh Tây Ninh giai đoạn 2026-2030, cụ thể như sau: 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng: Thực hiện theo
Điều 1. Triển khai thực hiện Nghị quyết số 41/2025/NQ-HĐND ngày 10 tháng 12 năm 2025 của Hội đồng nhân dân tỉnh Quy định về chính sách thu hút nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh Tây Ninh giai đoạn 2026-2030, cụ thể như sau: 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng: Thực hiện theo
Điều 1. Quy định về chính sách thu hút nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh Tây Ninh giai đoạn 2026 - 2030 (Ban hành kèm theo Nghị quyết số 41/2025/NQ-HĐND). 2. Điều kiện để được hưởng chế độ thu hút: Thực hiện theo
Điều 1 Quy định về chính sách thu hút nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh Tây Ninh giai đoạn 2026 - 2030 (Ban hành kèm theo Nghị quyết số 41/2025/NQ-HĐND). 2. Điều kiện để được hưởng chế độ thu hút: Thực hiện theo
Điều 2. Quy định về chính sách thu hút nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh Tây Ninh giai đoạn 2026 - 2030 (Ban hành kèm theo Nghị quyết số 41/2025/NQ-HĐND). 3. Nội dung chính sách: Thực hiện theo
Điều 2 Quy định về chính sách thu hút nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh Tây Ninh giai đoạn 2026 - 2030 (Ban hành kèm theo Nghị quyết số 41/2025/NQ-HĐND). 3. Nội dung chính sách: Thực hiện theo
Điều 3. Quy định về chính sách thu hút nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh Tây Ninh giai đoạn 2026 - 2030 (Ban hành kèm theo Nghị quyết số 41/2025/NQ-HĐND). 4. Quyền lợi và trách nhiệm của đối tượng thu hút: Thực hiện theo
Điều 3 Quy định về chính sách thu hút nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh Tây Ninh giai đoạn 2026 - 2030 (Ban hành kèm theo Nghị quyết số 41/2025/NQ-HĐND). 4. Quyền lợi và trách nhiệm của đối tượng thu hút: Thực hiện theo
Điều 4. Quy định về chính sách thu hút nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh Tây Ninh giai đoạn 2026 - 2030 (Ban hành kèm theo Nghị quyết số 41/2025/NQ-HĐND). 5. Kinh phí thực hiện: Thực hiện theo
Điều 4 Quy định về chính sách thu hút nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh Tây Ninh giai đoạn 2026 - 2030 (Ban hành kèm theo Nghị quyết số 41/2025/NQ-HĐND). 5. Kinh phí thực hiện: Thực hiện theo
Điều 5. Quy định về chính sách thu hút nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh Tây Ninh giai đoạn 2026 - 2030 (Ban hành kèm theo Nghị quyết số 41/2025/NQ-HĐND). 6. Đền bù chế độ thu hút: Thực hiện theo khoản 1, khoản 2
Điều 5 Quy định về chính sách thu hút nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh Tây Ninh giai đoạn 2026 - 2030 (Ban hành kèm theo Nghị quyết số 41/2025/NQ-HĐND). 6. Đền bù chế độ thu hút: Thực hiện theo khoản 1, khoản 2
Điều 6. Quy định về chính sách thu hút nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh Tây Ninh giai đoạn 2026 - 2030 (Ban hành kèm theo Nghị quyết số 41/2025/NQ-HĐND). 7. Cách tính chi phí đền bù, mức đền bù và thời hạn trả, thu hồi chi phí đền bù như sau: a) Cách tính chi phí đền bù, mức đền bù thực hiện theo công thức: S = x (T1 - T2) Trong đó: - S là chi phí đền bù; - F là số tiền hỗ trợ một lần; - T1 là thời gian yêu cầu phải phục vụ theo cam kết được tính bằng số tháng làm tròn; - T2 là thời gian đã phục vụ theo cam kết được tính bằng số tháng làm tròn. b) Thời hạn trả và thu hồi chi phí đền bù - Chậm nhất trong thời hạn 120 ngày, kể từ ngày có quyết định đền bù của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền, đối tượng phải đền bù kinh phí đã nhận hỗ trợ có trách nhiệm nộp trả đầy đủ cho cơ quan đã chi hỗ trợ. - Trong trường hợp không thống nhất việc đền bù chi phí hỗ trợ thu hút nguồn nhân lực, các bên có liên quan có quyền khiếu nại hoặc khởi kiện theo quy định của pháp luật.
Điều 6 Quy định về chính sách thu hút nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh Tây Ninh giai đoạn 2026 - 2030 (Ban hành kèm theo Nghị quyết số 41/2025/NQ-HĐND). 7. Cách tính chi phí đền bù, mức đền bù và thời hạn trả, thu hồi chi phí đền bù như sau: a) Cách tính chi phí đền bù, mức đền bù thực hiện theo công thức: S = x (T1 - T2) Trong đó: - S là chi phí đền bù; - F là số tiền hỗ trợ một lần; - T1 là thời gian yêu cầu phải phục vụ theo cam kết được tính bằng số tháng làm tròn; - T2 là thời gian đã phục vụ theo cam kết được tính bằng số tháng làm tròn. b) Thời hạn trả và thu hồi chi phí đền bù - Chậm nhất trong thời hạn 120 ngày, kể từ ngày có quyết định đền bù của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền, đối tượng phải đền bù kinh phí đã nhận hỗ trợ có trách nhiệm nộp trả đầy đủ cho cơ quan đã chi hỗ trợ. - Trong trường hợp không thống nhất việc đền bù chi phí hỗ trợ thu hút nguồn nhân lực, các bên có liên quan có quyền khiếu nại hoặc khởi kiện theo quy định của pháp luật.