Nghị quyết CỦA BAN CHẤP HÀNH ĐẢNG BỘ TỈNH về tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật Đảng đến năm 2030 -----

I. TÌNH HÌNH

Nhiệm kỳ 2020-2025, công tác kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật

Đảng luôn được Tỉnh ủy, các cấp ủy, tổ chức đảng và Ủy ban Kiểm tra các

cấp quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện đạt nhiều kết quả quan

trọng, khá toàn diện. Việc quán triệt, cụ thể hóa, triển khai nghị quyết, chỉ thị,

quy định, kết luận... của Trung ương được thực hiện nghiêm túc; nhận thức,

trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng, nhất là người đứng đầu được nâng lên.

Hoạt động kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật Đảng được đẩy mạnh, xử lý

nghiêm các hành vi vi phạm theo tinh thần "không có vùng cấm, không có

ngoại lệ", góp phần siết chặt kỷ luật, kỷ cương trong Đảng, củng cố niềm tin

của cán bộ, đảng viên và Nhân dân. Tổ chức bộ máy và đội ngũ cán bộ làm

công tác kiểm tra được quan tâm kiện toàn; phối hợp giữa các cơ quan ngày

càng chặt chẽ; chuyển đổi số trong ngành Kiểm tra Đảng được triển khai và

đạt kết quả bước đầu.

Tuy nhiên, công tác kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật Đảng còn bộc

lộ một số khó khăn, hạn chế: Một số cấp ủy, tổ chức đảng, người đứng đầu

chưa thực sự quan tâm, chỉ đạo quyết liệt; nội dung kiểm tra, giám sát ở một

số nơi chưa bao quát, toàn diện, chưa tập trung vào lĩnh vực dễ phát sinh vi

phạm, lĩnh vực có chuyên môn sâu, hoạt động khép kín; hiệu quả giám sát

thường xuyên, tự kiểm tra, tự phát hiện và xử lý vi phạm từ cơ sở chưa cao.

Số lượng cán bộ làm công tác kiểm tra chuyên trách ở cấp trên cơ sở còn

thiếu, chất lượng của một bộ phận còn hạn chế; điều kiện cơ sở vật chất, hạ

tầng công nghệ thông tin có nơi chưa đáp ứng yêu cầu.

Nguyên nhân của những hạn chế, khó khăn trên là do nhận thức của một

số cấp ủy, tổ chức đảng, đảng viên về vai trò, ý nghĩa của công tác kiểm tra,

giám sát, thi hành kỷ luật Đảng chưa đầy đủ. Tổ chức bộ máy ở một số địa

phương chưa đầy đủ theo cơ cấu; năng lực, kinh nghiệm của một bộ phận cán

bộ làm công tác kiểm tra chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, chưa được đào tạo

chuyên sâu về nghiệp vụ; kỹ năng phân tích, thu thập thông tin còn yếu; việc

2

ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số có nội dung chưa đảm bảo yêu