Kết luận CỦA BAN THƯỜNG VỤ TỈNH ỦY

Xét đề nghị của Ban Tổ chức Tỉnh ủy về chủ trương luân chuyển cán

bộ trẻ được quy hoạch các chức vụ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy và các

huyện, thành, thị ủy quản lý, Ban Thường vụ Tỉnh ủy thống nhất kết luận:

I. Chủ trương luân chuyển

1. Việc luân chuyển cán bộ trẻ được quy hoạch các chức vụ thuộc diện

Ban Thường vụ Tỉnh ủy và các huyện, thành, thị ủy quản lý nhằm đào tạo,

bồi dưỡng toàn diện và sử dụng hiệu quả đội ngũ cán bộ; tạo điều kiện cho

cán bộ trẻ, có năng lực, uy tín, triển vọng phát triển được rèn luyện, thử thách

trong thực tiễn; tạo nguồn cán bộ lâu dài cho tỉnh, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ

chốt, lãnh đạo các ban, sở, ngành, cơ quan, đơn vị cấp tỉnh để có sự chuyển

tiếp vững chắc giữa các thế hệ cán bộ, tạo nguồn cán bộ cho Trung ương.

2. Kết hợp luân chuyển với điều động, bố trí hợp lý đội ngũ cán bộ

trong cả hệ thống chính trị; tăng cường cán bộ cho những nơi khó khăn, có

nhu cầu, khắc phục tình trạng nơi thừa, nơi thiếu và cục bộ, khép kín trong

công tác cán bộ; đồng thời luân chuyển cán bộ có năng lực, chuyên môn sâu

giữa các cấp, các ngành và địa phương, cơ sở đáp ứng toàn diện công tác lãnh

đạo, chỉ đạo trên các lĩnh vực.

3. Bảo đảm phù hợp tổng thể, liên thông giữa cán bộ cấp tỉnh với địa

phương và ngược lại; là điều kiện, cơ sở để cấp có thẩm quyền thực hiện luân

chuyển cán bộ theo phân cấp, quản lý.

4. Giúp địa phương, các ban, sở, ngành cấp tỉnh thực hiện tốt các nhiệm

vụ chính trị, nhất là đại hội đảng nhiệm kỳ 2020 - 2025 và những năm tiếp

theo.

2

II. Nguyên tắc luân chuyển

1. Công tác luân chuyển cán bộ phải đặt dưới sự lãnh đạo thường

xuyên, trực tiếp, toàn diện, lâu dài của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, các cấp uỷ,

tổ chức đảng; bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, phát huy vai trò, trách

nhiệm của tập thể lãnh đạo, người đứng đầu cấp ủy; giải quyết tốt mối quan

hệ giữa luân chuyển với ổn định và xây dựng đội ngũ cán bộ chuyên sâu; vừa

coi trọng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác, vừa coi trọng mục đích bồi