CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúcDo bản án lao động sơ thẩm số 99/2025/LĐ-ST ngày 26 tháng 9 năm 2025 của
phòng C). (Có mặt)
Người bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của nguyên đơn: Bà Nguyễn Thị Lệ K là Luật
sư của Công ty L và cộng sự thuộc Đoàn Luật sư Thành phố H - Địa chỉ: 2 đường D,
2
phường P, Thành phố Hồ Chí Minh; Địa chỉ liên hệ: E Đ, phường P, Thành phố Hồ Chí
Minh. (Có mặt)
- Bị đơn: Công ty TNHH D - Địa chỉ: Lầu B, Tòa nhà A đường G, phường A,
Thành phố Hồ Chí Minh.
Người đại diện theo ủy quyền của bị đơn: Ông Nguyễn Văn T1, sinh năm 1970
- Địa chỉ: 1 đường X, phường T, Thành phố Hồ Chí Minh (Theo Giấy ủy quyền số
089/GUQ-AZ ngày 25/6/2025 của Công ty TNHH D). (Có mặt)
- Người kháng cáo: Nguyên đơn bà Mai Thị Thu H và bị đơn Công ty TNHH D
NỘI DUNG VỤ ÁN
Theo bản án sơ thẩm, nguyên đơn bà Mai Thị Thu H có bà Đỗ Thị Thanh T là
người đại diện theo ủy quyền trì nh bày:
Bà Mai Thị Thu H được tuyển dụng làm việc tại Công ty TNHH D1 (nay là Công
ty TNHH D) (sau đây gọi tắt là “Công ty”) theo Hợp đồng lao động số 230804/Hợp
đồng lao động ký ngày 04/8/2023 với thời hạn từ ngày 05/8/2023 đến ngày 04/8/2024.
Ngày 04/8/2024, bà H và Công ty tiếp tục ký kết Hợp đồng lao động số 23-021/Hợp
đồng lao động với chức danh là nhân viên viết nội dung, thời hạn hợp đồng là 12 tháng
(từ ngày 04/8/2024 đến ngày 04/8/2025) với mức lương thực tế là 13.000.000
đồng/tháng, mức lương ghi trên hợp đồng là 7.000.000 đồng/tháng, cùng các chế độ
khác theo quy định của pháp luật và nội quy của Công ty. Ngày 07/11/2024, Công ty
gửi đến bà H một thư điện tử và truyền đạt thông tin bằng miệng đến bà H về việc chấm
dứt hợp đồng lao động với nội dung chấm dứt Hợp đồng lao động số 23-021/Hợp đồng
lao động ngày 04/8/2024, bà H tiếp tục làm việc tại Công ty kể từ ngày 07/11/2024 đến
hết ngày 06/12/2024 và phải ngưng làm việc kể từ ngày 07/12/2024 với lý do người lao
động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động. Ngày
15/11/2024, Công ty tiếp tục gửi cho bà H Thông báo số 01/2024 về việc chấm dứt hợp
đồng lao động với nội dung chấm dứt Hợp đồng lao động với bà H, thời gian báo trước
là 30 ngày kể từ ngày 15/11/2024 với lý do chấm dứt tương tự thông báo ngày
Trình bày theo thể thức NĐ 30/2020/NĐ-CP. Đối chiếu PDF gốc trên đầu trang.