Văn bản 05/2026 (2026)

gia tố tụng và tại phiên tòa, nguyên đơn và người đại diện hợp pháp ông Nguyễn

Thành P trình bày:

2

Bà H là công nhân may giày, làm việc tại Công ty TNHH F từ tháng 03 năm

2009 cho đến khi chấm dứt hợp đồng lao động theo Quyết định chấm dứt hợp

đồng lao động số: 380/QĐ ngày 15/08/2025, Công ty F đã tham gia đóng bảo

hiểm cho bà H từ tháng 03 năm 2009 đến khi chấm dứt hợp đồng lao động ngày

15/08/2025 theo sổ bảo hiểm xã hội số: 7909090206 do Bảo hiểm xã hội Thành

phố H cấp ngày 09/07/2018.

Sau khi nghỉ việc, bà H liên hệ Cơ quan bảo hiểm xã hội để yêu cầu giải

quyết thủ tục hưởng chế độ thì cơ quan Bảo hiểm xã hội thông tin hồ sơ của bà H

bị trùng thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 03 năm 2009 đến tháng 02 năm

2013 tại Công ty Đ1 (Việt Nam) nên không giải quyết và hướng dẫn bà H liên hệ

Tòa án có thẩm quyền giải quyết.

Bà Nguyễn Thị Mỹ H tìm kiếm thông tin thì được biết khoảng tháng 10 năm

2008 có người (bà H không biết họ tên, năm sinh và địa chỉ cụ thể của người này

ở đâu) đã lấy thông tin cá nhân của bà H để nộp hơ sơ xin việc, ký kết hợp đồng

lao động với Công ty TNHH Đ1 (Việt Nam) và làm việc tại công ty thời gian từ

tháng 11 năm 2008 đến tháng 02 năm 2013. Công ty Đ1 (Việt Nam) đã tham gia

đóng bảo hiểm cho người này theo thông tin cá nhân của bà Nguyễn Thị Mỹ H

với sổ bảo hiểm xã hội số: 7408306710 do Bảo hiểm xã hội cơ sở B cấp.

Việc người khác lấy thông tin cá nhân của bà H để ký kết hợp đồng lao động

và làm việc tại Công ty Đ1 (Việt Nam), tham gia bảo hiểm xã hội là không đúng

với quy định của pháp luật dẫn đến bà H không thể làm thủ tục để hưởng các chế

độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.

Bà Nguyễn Thị Mỹ H yêu cầu Tòa án giải quyết:

Tuyên bố Hợp đồng lao động giao kết giữa bà Nguyễn Thị Mỹ H (do người

khác sử dụng thông tin cá nhân của bà H) với Công ty TNHH Đ1 (Việt Nam) vô

hiệu.

Bà H không yêu cầu Tòa án giải quyết hậu quả của Hợp đồng lao động vô

hiệu.