Báo cáo Tổng kết việc thi hành nội dung “tuyển dụng, quản lý

Ngoại giao đã tiến hành tổng kết việc thi hành nội dung “tuyển dụng, quản lý

người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt

Nam” quy định tại Nghị định số 152/2020/NĐ-CP. Báo cáo này tập trung tổng

kết việc thi hành đối với nhóm đối tượng quy định tại các điểm a, b, c và d

khoản 3 Điều 2 Nghị định số 152/2020/NĐ-CP, đối tượng quy định tại điểm đ

khoản 3 Điều 2 đã được tổng kết, đánh giá tại Báo cáo của Bộ Nội vụ. Kết quả

như sau:

I. BỐI CẢNH THỰC HIỆN TỔNG KẾT

1. Bối cảnh trong nước và quốc tế

Trong giai đoạn 2021–2025, việc triển khai thi hành Nghị định số

152/2020/NĐ-CP được thực hiện trong bối cảnh hệ thống pháp luật lao động của

Việt Nam được tiếp tục hoàn thiện sau khi Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu

lực. Khoản 3 Điều 150 Bộ luật Lao động năm 2019 về việc tuyển dụng, quản lý

người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt

Nam (TCCNNN) được quy định cụ thể tại:

- Nghị định số 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020 của Chính phủ quy

định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản

lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt

Nam;

- Nghị định số 70/2023/NĐ-CP ngày 18/9/2023 sửa đổi, bổ sung một số

điều của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP.

Năm 2025, Chính phủ triển khai sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, Bộ

Lao động – Thương binh và Xã hội sáp nhập với Bộ Nội vụ. Theo đó, Bộ Nội vụ

có chức năng quản lý nhà nước về lao động. Đồng thời, Bộ Ngoại giao vẫn tiếp

tục chủ trì quản lý nhóm lao động đặc thù làm việc trong các cơ quan ngoại

giao, tổ chức quốc tế, tổ chức thuộc chính phủ và tổ chức phi chính phủ nước

ngoài tại Việt Nam.

DỰ THẢO

2

Về bối cảnh kinh tế - xã hội, giai đoạn này nền kinh tế chịu tác động mạnh

của đại dịch COVID-19, nhiều tổ chức nước ngoài thu hẹp quy mô hoặc rút khỏi