法律 - ベトナム (2019)

lao động.

Độ tuổi lao động tối thiểu của người lao động là đủ 15 tuổi, trừ trường hợp quy

định tại Mục 1 Chương XI của Bộ luậ

t này.

2. Người sử dụng lao động là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ

gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo

thỏa thuận; trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân thì phải có năng lự

c

hành vi dân sự đầy đủ

.

3. Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở là tổ chức được thành lập trên cơ

sở tự nguyện của người lao động tại một đơn vị sử dụng lao động nhằm mục đ

ích

bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động trong quan hệ

lao động thông qua thương lượng tập thể hoặc các hình thức khác theo quy đị

nh

của pháp luật về lao động. Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở bao gồm công

đoàn cơ sở và tổ chức của người lao động tại doanh nghiệ

p.

4. Tổ chức đại diện người sử dụng lao động là tổ chức được thành lập hợ

p

pháp, đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao độ

ng trong

quan hệ lao độ

ng.

5. Quan hệ lao động là quan hệ xã hội phát sinh trong việc thuê mướn, sử dụ

ng

lao động, trả lương giữa người lao động, người sử dụng lao động, các tổ chức đạ

i

diện của các bên, cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Quan hệ lao động bao gồ

m