🇯🇵 原文はベトナム語です
ベトナムの法律はベトナム語のみで公式発行されます。以下は原文です。Chrome / Edge / Safari の組み込み翻訳をご利用いただくか:
Nghị quyết số 15/2025/NQ-HĐND Ban hành Quy định chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao khu vực công thành phố Đà Nẵng
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúcĐiều 7. Mức thu nhập, chính sách ưu đãi đối với người được thu hút đến làm việc theo hình thức hợp đồng lao động xác định thời hạn hoặc theo hình thức thuê khoán công việc, sản phẩm 1. Về mức thu nhập a) Đối với chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, nhà khoa học đầu ngành và các trường hợp hợp đồng thực hiện một số nhiệm vụ của công chức theo quy định của Luật Cán bộ, công chức Các cơ quan, địa phương, đơn vị có nhu cầu thu hút nhân lực đề xuất mức lương trên cơ sở yêu cầu công việc, điều kiện về năng lực, trình độ, kinh nghiệm công tác, bằng sáng chế, các sản phẩm, dự án…theo một trong hai hình thức sau: - Mức lương theo tháng, làm việc đủ thời gian theo tháng Mức 1: 150.000.000 đồng/tháng. Mức 2: 100.000.000 đồng/tháng. Mức 3: 50.000.000 đồng/tháng. - Mức lương theo thỏa thuận đối với trường hợp thuê khoán công việc, sản phẩm: Tùy theo lĩnh vực, yêu cầu, tính chất, khối lượng công việc, năng lực, trình độ, kinh nghiệm công tác của ứng viên, cơ quan, đơn vị sử dụng đề xuất thỏa thuận mức hợp đồng thuê chuyên gia phù hợp (bao gồm lương, chi phí đi lại, thuê nhà ở và các chế độ hỗ trợ cần thiết khác). b) Đối với người có tài năng, năng khiếu đặc biệt trong lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật, thể thao - Chính sách hỗ trợ một lần ban đầu: 100.000.000 đồng/người/lần. - Các cơ quan, đơn vị có nhu cầu thu hút nhân lực đề xuất mức lương trên cơ sở yêu cầu công việc, điều kiện về năng lực, trình độ, kinh nghiệm công tác, thành tích… theo một trong hai hình thức sau: (1) Mức lương theo tháng, làm việc đủ thời gian theo tháng: - Chuyên gia chuyên môn, huấn luyện viên: Không quá 25.000.000 đồng/người/tháng. - Văn nghệ sĩ, vận động viên: Không quá 20.000.000 đồng/người/tháng. Ngoài ra, người có tài năng, năng khiếu đặc biệt còn được hưởng chế độ khen thưởng theo quy định, tạo điều kiện thuận lợi về môi trường, điều kiện làm việc, lưu trú tại địa phương, trang thiết bị, dụng cụ tập luyện, thi đấu để phát huy hết khả năng chuyên môn và đạt thành tích cao nhất trong thi đấu. (2) Mức lương theo thỏa thuận đối với trường hợp thuê khoán công việc, sản phẩm: Tùy theo lĩnh vực, yêu cầu, tính chất, khối lượng công việc, năng lực, trình độ, kinh nghiệm công tác của ứng viên, cơ quan, đơn vị sử dụng đề xuất thỏa thuận mức hợp đồng thuê chuyên gia phù hợp (bao gồm lương, chi phí đi lại, thuê nhà ở và các chế độ hỗ trợ cần thiết khác). 2. Hỗ trợ tối đa 50% chi phí lưu trú tại thành phố Đà Nẵng trong thời gian công tác tại thành phố và số tiền không vượt quá 20.000.000 đồng/tháng (trừ trường hợp cơ quan, đơn vị đề xuất áp dụng mức lương theo thỏa thuận thuê khoán công việc, sản phẩm và đã bao gồm chi phí thuê nhà ở theo quy định tại tiết 4 khoản 1 Điều này). Thời gian hỗ trợ không quá 01 năm. 3. Mỗi một công trình, đề án, đề tài nghiên cứu khoa học, giải pháp, sáng kiến, đổi mới kỹ thuật, công nghệ hoặc tác phẩm, công trình văn hóa - nghệ thuật, thể dục thể thao (sau đây viết tắt là công trình) từ cấp thành phố và tương đương trở lên có giá trị thực tiễn, được cơ quan có thẩm quyền công nhận thì được hưởng tối thiểu 30% lợi nhuận hoặc giá trị từ việc thương mại hóa kết quả nghiên cứu. Trường hợp không xác định được mức lợi nhuận hoặc giá trị thì mỗi một công trình được hưởng mức thu nhập khuyến khích nghiên cứu khoa học, phát huy năng lực trí tuệ, phát triển công nghệ với giá trị bằng 5% tổng kinh phí ngân sách thành phố chi trả cho công trình đó và tối đa là 500.000.000 đồng/công trình (đối với công trình có nhiều chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng cùng tham gia 01 công trình thì thực hiện mức khuyến khích cho nhóm thực hiện công trình đó). 4. Đối với người có tài năng, căn cứ kết quả thực hiện nhiệm vụ, mức độ đóng góp và giá trị, tầm cỡ của thành tích, giải thưởng đạt được thì được hưởng mức hỗ trợ, khuyến khích tương xứng với công trạng cá nhân với mức 100.000.000 đồng/giải. 5. Trường hợp là chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, nhà khoa học đầu ngành là người Việt Nam hoặc là người nước ngoài thuộc đối tượng áp dụng của Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2024 của Chính phủ quy định về chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội thì ngoài mức thu nhập và các chính sách ưu đãi nêu tại khoản 1, 2, 3 và 4 Điều này còn được hưởng các chính sách ưu tiên, hỗ trợ quy định tại
Điều 12. và 13 Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2024 của Chính phủ.
Điều 8. Quy trình, hồ sơ thực hiện thu hút, tuyển chọn 1. Trên cơ sở yêu cầu công việc, các sở, ban, ngành đăng ký nhu cầu thu hút nhân lực, báo cáo Ủy ban nhân dân thành phố (qua Sở Nội vụ) phê duyệt. 2. Việc tuyển chọn hợp đồng lao động xác định thời hạn theo chính sách thu hút nhân lực chất lượng cao được thực hiện theo quy trình sau: a) Các sở, ban, ngành thông báo công khai việc tuyển chọn (chỉ tiêu, nhu cầu thu hút; thành phần hồ sơ thể hiện trình độ, năng lực theo yêu cầu của vị trí việc làm cần thu hút) trên một trong những phương tiện thông tin đại chúng sau: Báo in, báo điện tử, báo nói, báo hình, trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị có nhu cầu thu hút; tiếp nhận hồ sơ ứng viên, tổ chức đánh giá, xét chọn thông qua hình thức phỏng vấn. b) Các sở, ban, ngành đề xuất chế độ đãi ngộ và báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố (qua Sở Nội vụ) ban hành quyết định thu hút chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng đặc biệt. c) Chậm nhất sau 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận quyết định thu hút chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng đặc biệt, thủ trưởng các sở, ban, ngành thực hiện tiếp nhận và thực hiện (hoặc chỉ đạo thủ trưởng đơn vị sự nghiệp trực thuộc) ký hợp đồng thu hút với người được thu hút. Trường hợp chuyên gia, nhà khoa học và người có tài năng đặc biệt có quốc tịch nước ngoài, Ủy ban nhân dân thành phố chỉ đạo cơ quan chuyên môn tham mưu thủ tục cấp phép cho lao động là người nước ngoài làm việc tại thành phố theo đúng quy định. 3. Thành phần hồ sơ a) Thành phần - Lý lịch khoa học của ứng viên; - Hồ sơ chứng minh ứng viên đảm bảo các yêu cầu, điều kiện của vị trí thu hút theo thông báo tuyển chọn nêu tại điểm b khoản 2 Điều này. b) Số lượng hồ sơ: 01 bộ, trường hợp bản điện tử PDF dưới dạng chuẩn có ký số. c) Nơi nộp hồ sơ: Tại các cơ quan, đơn vị có nhu cầu thu hút (nộp trực tiếp hoặc trực tuyến). 4. Thời hạn giải quyết: Trong vòng 15 ngày làm việc, các cơ quan, đơn vị có nhu cầu thu hút phải hoàn thành việc lựa chọn ứng viên và thông báo kết quả. 5. Trường hợp chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng đặc biệt trong các ngành, lĩnh vực do các sở, ban, ngành tham mưu, đề xuất Ủy ban nhân dân thành phố mời về công tác để thực hiện nhiệm vụ trong các lĩnh vực chiến lược, trọng điểm thì không thực hiện quy trình tại khoản 1, 2, 3 và 4 Điều này. Các cơ quan, đơn vị báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố (thông qua Sở Nội vụ) để xem xét, quyết định tiếp nhận. Mục 2 CHÍNH SÁCH THU HÚT NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO THEO HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG, TIẾP NHẬN CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC
Điều 9. Chính sách ưu đãi đối với nhân lực chất lượng cao được thu hút theo hình thức tuyển dụng, tiếp nhận công chức, viên chức 1. Hỗ trợ một lần kinh phí: a) Đại học: 200.000.000 đồng; b) Thạc sĩ: 300.000.000 đồng; c) Tiến sĩ: 500.000.000 đồng; d) Phó Giáo sư: 600.000.000 đồng; đ) Giáo sư: 700.000.000 đồng. 2. Mỗi một công trình, đề án, đề tài nghiên cứu khoa học, giải pháp, sáng kiến, đổi mới kỹ thuật, công nghệ hoặc tác phẩm, công trình văn hóa - nghệ thuật, thể dục thể thao (sau đây viết tắt là công trình) từ cấp thành phố và tương đương trở lên có giá trị thực tiễn, được cơ quan có thẩm quyền công nhận thì được hưởng tối thiểu 30% lợi nhuận hoặc giá trị từ việc thương mại hóa kết quả nghiên cứu. Trường hợp không xác định được mức lợi nhuận hoặc giá trị thì mỗi một công trình được hưởng mức thu nhập khuyến khích nghiên cứu khoa học, phát huy năng lực trí tuệ, phát triển công nghệ với giá trị bằng 5% tổng kinh phí ngân sách thành phố chi trả cho công trình đó và tối đa là 500.000.000 đồng/công trình (đối với công trình có nhiều chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng cùng tham gia 01 công trình thì thực hiện mức khuyến khích cho nhóm thực hiện công trình đó). 3. Đối với người có tài năng, căn cứ kết quả thực hiện nhiệm vụ, mức độ đóng góp và giá trị, tầm cỡ của thành tích, giải thưởng đạt được thì được hưởng mức hỗ trợ, khuyến khích tương xứng với công trạng cá nhân với mức 100.000.000 đồng/giải. 4. Trường hợp là sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng khi được tuyển dụng vào làm công chức, viên chức theo quy định của Nghị định số 179/2024/NĐ-CP thì ngoài các chính sách ưu đãi nêu tại khoản 1, 2 và 3 Điều này còn được hưởng các chế độ trợ cấp, chính sách ưu đãi quy địn
Trình bày theo thể thức NĐ 30/2020/NĐ-CP. Đối chiếu PDF gốc trên đầu trang.
ベトナム語原文。必要に応じてブラウザ翻訳をご利用ください。